離開會客室，許晨光徑直走向提前佈置好的宣講教室。
一路上他腳步沉穩，心裡卻憋著一股勁。
雲計算是集團內除遊戲事業部外第二個升格的一級部門，分量不可謂不重。
可集團內部不服氣的人不在少數——不少專案總監都覺得，許晨光之前和他們平級，沒拿出什麼石破天驚的成績，就憑著跟對了方向、趕上了趙遠的佈局風口，一躍成了事業部總裁，多少有點德不配位。
許晨光沒工夫辯解。他只想著把雲計算做起來，做成集團下一個增長引擎，甚至超過遊戲、超過手機業務，成為長遠最核心的板塊。
到那時，所有質疑自然會煙消雲散。
現在的他就像一頭蓄勢待發的雄獅，就等產品上線的那一刻，用成績打所有人的臉，讓其他部門都知道，在雲計算的爆發力面前，他們都只是弟弟，雲計算才是最牛的，他是最配位的，最配的。
推開教室門，臺下坐滿了計算機系的學生，本科、碩士、博士都有，個個眼神明亮，是國內最頂尖的一批計算機苗子。
許晨光看著臺下，調整了一下呼吸，心裡微微感慨——換做幾年前，他怎麼也想不到自己有一天能站在清華的講臺上，代表一家千億級公司招攬英才。
他沒多餘寒暄，開門見山：“同學們好，我是長遠集團雲計算事業部總裁許晨光。今天來，一是給大家介紹一款即將改變網際網路行業的產品——長遠雲，二是代表事業部，向各位發出邀請。”
接下來的半個多小時，許晨光從雲計算的底層邏輯講到應用場景，從彈性擴容講到分散式物件儲存，把整套產品體系拆解的明明白白。
臺下的議論聲越來越大，哪怕是清華的頂尖學子，也被這套產品的完整度和低廉的價格震住了。
有人當場掏出電腦登上長遠雲官網，開放註冊的頁面已經上線，主流語言的API、SDK一應俱全，雲主機、雲端儲存、負載均衡等產品的定價明明白白標在上面。
眾人越看越心驚，忍不住交頭接耳：“這價格也太低了吧？比普通虛擬主機還便宜，配置卻高這麼多，長遠到底靠什麼賺錢？”
許晨光沒過多解釋盈利邏輯，話鋒一轉，談起了招聘。
他報出的薪資待遇，比行業平均水平高出三千到一萬，核心崗位上不封頂，再加上期權激勵與完整的成長體系，瞬間點燃了臺下學生的熱情。
介紹完事業部整體情況，許晨光便先行離開，趕往下一站燕大，後續的答疑和簡歷接收交給HR和技術負責人。
也只有清華、燕大這種級別的頂尖院校，值得他這位事業部總裁親自站臺——哪怕這個總裁在集團內部還飽受質疑，可放在行業裡，依舊是長遠實打實的核心高管。
至於普通高校，交給下面的招聘團隊就足夠了，不至於讓一位事業部總裁跑遍每一所學校，那就顯得他這個總裁太廉價了。
這次高校拓展，長遠雲計算下了血本。
為了搭建底層基礎設施，事業部不僅大批次採購伺服器、申請了專項貸款，集團總部也會每年持續撥付專項資金輸血，尤其是集團定了可以最大限度地每年輸血集團利潤的15%給雲計算，這也是導致其他專案經理、總監心裡難受的原因。
技術層面，動態潮汐資源排程演算法、虛擬機器跨節點彈性擴容、分散式儲存動態分配、原生資料校驗均衡等十幾項核心技術早已研發完畢，相關專利在全球主要市場同步提交申請，築起了堅實的技術壁壘。
最終落地的產品，價格僅為傳統VPS的三分之一，比入門級虛擬主機還便宜，使用體驗與配置卻高出一個量級，中小IDC廠商根本沒有還手之力。
再加上負載均衡、一鍵備案、彈性伸縮、視覺化控制檯等一系列差異化功能，產品力堪稱降維打擊。
而佈局高校生態，是許晨光和趙遠定下的長期戰略之一，分三步搭建完整的人才與市場閉環：
“第一步，和全國兩百所開設計算機專業的高校合作，落地雲計算實驗室，免費提供雲資源與教學案例，把長遠雲寫進高校實踐教程，從學生時代就培養使用習慣；”
“第二步，冠名全國大學生AC序設計競賽、電子設計大賽，免費提供比賽算力支援，提前鎖定頂尖技術人才；”
“第三步，推出創業扶持計劃，應屆畢業生創業團隊可領取一年免費雲資源，提前繫結未來的網際網路創業者。”
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