陳立峰精神一振，立刻拿出身邊的平板電腦：“許總，您準備抄底？”
“對，而且目標我已經選好了，國內外分頭行動。”許晨語氣篤定，不容置疑。
“您吩咐。”陳立峰坐直了身體。
“先說國內。”許晨有條不紊地下達指令，“既然大盤剛經歷了熔斷，底部的帶血籌碼到處都是。你把資金集中起來，給我死死盯住鋰電池上游產業鏈，直接買進‘天齊鋰業’和‘贛鋒鋰業’這兩隻股票。”
陳立峰愣了一下：“許總，這兩隻是傳統的週期有色股，現在大宗商品全在跌，這個時候重倉進場會不會太冒險？”
“聽我的，直接掃貨。”許晨打斷了他，冷靜地分析道，“今年國家對新能源汽車的補貼政策會全面發力，下游車企的電池需求一旦爆發，上游碳酸鋰的價格必然呈十倍級暴漲。趁著現在市場還沒反應過來，給我把這兩隻股票的籌碼儘可能地吸乾。”
“明白！我馬上安排多個賬戶分散建倉。”陳立峰對許晨的判斷向來有著絕對的信任。
“再說海外市場。”許晨繼續說道，“把我們在香港賬戶裡的資金動起來，去納斯達克買兩隻科技股。一個是輝達（NVIDIA），另一個是超威半導體（A）。”
“輝達我能理解，他們在圖形處理器上一直有優勢，但A……”陳立峰倒吸了一口涼氣，“許總，A現在的股價跌得連兩美元都不到了，華爾街都在傳他們快破產了，空頭幾乎把他們壓死了啊。”
“這就是我們賺大錢的機會。”許晨笑了笑，“不要管華爾街那些機構怎麼看，就趁現在不到兩美元的白菜價，給我往死裡買，能買多少買多少。”
“明白！”陳立峰在電話那頭深吸了一口氣，壓下心頭的震驚，“國內抄底鋰礦雙雄，國外重倉輝達和A。我馬上讓操盤團隊連夜制定建倉計劃。”
“注意隱蔽操作，賬戶化整為零，別驚動了裡面原本的莊家和華爾街的大機構。我要在過完年後，看到這兩筆投資翻倍。”許晨叮囑道。
“您放心，我們在二級市場掃貨向來乾淨利落，絕對不會提前暴露意圖。”
結束通話電話，許晨轉頭看向車窗外。
時間過得真快，馬上就要到2016年了。
許晨回到總部大廈，直接來到了董事長辦公室。
沒過多久，剛上任不久的COO王建華敲門走了進來，手裡拿著幾份剛剛擬定好的人事與行政統籌方案。
“許總。”王建華在辦公桌前坐下，乾脆利落地開門見山，“春節馬上就要到了，集團全員的放假安排以及今年的年終獎發放方案，需要您最終定奪，我這邊好安排行政和人力資源部去執行。”
許晨接過檔案掃了一眼：“放假安排就按國家法定節假日規定來，和去年一樣。除特殊保障崗位、研發攻堅組和工廠值班人員外，全體員工正常休假。如果有自願加班或者因專案排期必須留崗的，嚴格核發雙倍工資，並且年後統一安排調休。”
“好的，放假安排我等會就讓行政部去擬定全員通告。”王建華點點頭，隨後翻開另一份檔案，“那麼年終獎呢？目前集團各業務線今年的業績指標全都超額完成了，大家對這筆獎金的期待值很高。”
“按最低標準三個月工資、最高六個月工資來發。”許晨沒有絲毫猶豫，直接給出了基準線。
王建華微微一愣，作為在大型企業摸爬滾打多年的職業經理人，他深知這個比例的分量：“許總，咱們集團的基礎薪資原本就比同行高出百分之二十左右。如果全員再發三到六個月的年終獎，這筆支出可不是個小數目。您確定要下這麼重的手筆嗎？”
“該花的錢不能省。大家跟著天宇辛苦拼了一年，必須拿到實實在在的回報。”許晨語氣平靜但極其堅定，“況且明年我們要打大仗，多線開戰。這筆年終獎就是穩固軍心、激發狼性的壓艙石。”
王建華贊同地點了點頭，天宇這種不畫大餅、直接砸錢的作風，確實能讓團隊爆發出極其恐怖的戰鬥力。隨後，他想到了一個極其關鍵的執行細節。
“許總，還有個細節需要您拍板。”王建華拿出之前下發全員的職級檔案，“我們剛完成了12級職級體系的改革，絕大部分員工的底薪都有了不同程度的上漲。那這次年終獎的計算基數，是按照改革前的原本工資來算，還是按照全新的薪資待遇來發放？”
許晨陷入了沉思，手指在桌面上輕輕敲擊著。
按照舊工資來算，合情合理。畢竟2015年這一年的工作，大家都是在舊薪酬體系下完成的，新體系才剛剛落地幾天。
但如果按新工資標準來發，絕對能讓全員計程車氣瞬間沸騰到極點。
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