她沒有講很長的老闆發言。
只說了幾件事。
“第一，南星小院不追求接待最多的人，只追求把來的人照顧好。”
“第二，工作人員也要有休息時間，不要因為客人臨時要求就無限加班。”
“第三，安全問題不能妥協，尤其是溪邊、樹屋、孩子活動區。”
“第四，遇到難處理的客人，不要硬扛，及時告訴我和林嘉。”
提到“不要硬扛”時，沈南星停了一下。
這句話像是說給團隊聽。
也像說給過去的自己聽。
林嘉點頭。
“明白。”
保潔阿姨笑著疊好手裡的毛巾：“沈老闆，你這兒規矩清楚，我們幹活也踏實。”
沈南星聽見“沈老闆”三個字，仍然有點不習慣。
她以前是沈護士。
後來是顧承安的前妻。
現在，竟然有人叫她沈老闆。
但這個稱呼沒有讓她飄。
反而提醒她，她要對這個小院、對團隊、對客人的體驗負責。
不過負責，不等於所有事都親自做。
這是她正在學習的新課題。
傍晚，林嘉把下週排班表發給她。
沈南星看得很仔細。
她發現林嘉特意留出了員工輪休，沒有把任何人排得太滿。
她很滿意。
“就按這個來。”
林嘉回：“好的，沈姐。”
那天晚上，沈南星沒有留在小院值守。
她帶孩子回城。
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