璦琿縣離地區近，醫院規模大，底子厚。接到通知的當天下午，張院長就召開了全院職工大會傳達。
大會議室裡坐了百十號人，鬧鬨鬨的。張院長站在臺上，把通知唸了一遍，末了拍著桌子道：“同志們，這是政治任務，也是鍛鍊的機會！農場條件是苦，可苦地方鍛鍊人。我希望黨員同志帶頭，踴躍報名！咱們縣五個名額，必須選最強的骨幹，絕不能給璦琿衛生系統丟臉！”
話音剛落，底下立刻舉起好幾隻手。
內科的趙大夫第一個站起來，三十五六歲，瘦高個兒，聲音洪亮：“院長，我報名！我愛人就在七星泡農場當會計，兩年沒休探親假了，我正好去看看她。我幹了十年內科，常見病、慢性病都能對付，保證完成任務！”
“好！老趙有擔當。” 張院長點點頭，在本子上記下名字。
有他帶頭，報名的人更多了。外科的李大夫、婦科的孫大夫、兩個護士都舉了手。
最後院裡綜合權衡，定下了五個人：內科趙德山，外科李長順，婦科孫秀蓮，護士劉桂蘭、陳小梅。兩個護士一個經驗豐富，一個手腳麻利，正好搭配。
散會後，張院長專門把五個人叫到辦公室談話。
“這次下去，代表的是璦琿縣醫院的水平。” 張院長揹著手，神色嚴肅，“第一，要好好看病，對得起職工群眾；第二，要團結，服從李國華院長的統一指揮；第三，注意身體，那邊冷，多穿點。家裡有啥困難，院裡幫你們解決，別帶著包袱去。”
“院長放心！” 趙德山代表幾個人表態，“保證完成任務！”
五個人裡，孫秀蓮是女同志，孩子才三歲，交給婆婆帶。
有人問她舍不捨得，她笑著說：“有啥捨不得的，都是為了工作。農場那邊婦女病多，我去了也能幫上忙。”
至於其他縣的情況和他們就差多了。
孫吳縣偏，山區多，醫院規模小，人手本來就緊巴巴的。接到通知的時候，陳院長對著三個名額皺了半天眉。
全院一共就十來個大夫，抽走三個，家裡的門診、住院部都得轉不開了。
可地區的任務，沒有價錢可講。
院務會開了一個多小時，菸蒂扔了一菸灰缸，沒人先說話。
過了好久，內科的周明大夫抬起頭。他二十七八歲，上海知青，醫學院畢業分到孫吳快五年了，說話還帶著點南方口音，溫溫柔柔的，卻很有擔當。
“院長，我去吧。” 他推了推眼鏡，“我本來就是建設兵團出來的，農場情況熟，能吃苦。我年輕，身體好，扛得住。家裡也沒負擔，沒問題。”
他一開腔，旁邊兩個年輕護士也立刻抬起頭。
“院長，我們也去！”
說話的是林紅和小秦，都是二十出頭的姑娘，都是哈爾濱知青，衛校畢業分到孫吳，平時幹活就風風火火的，從不叫苦。
陳院長看著三個年輕人，鼻子有點發酸。醫院條件差，待遇低，可這些年輕人，從來沒掉過鏈子。
“好樣的。” 他聲音有點啞，“家裡你們放心，我們幾個老傢伙頂著。去了好好幹，注意保暖，別凍著。有事隨時給院裡打電話。”
三個年輕人都點點頭，眼睛亮晶晶的。
回去收拾東西的時候，林紅還特意把媽媽寄來的厚毛衣塞進包裡，又裝了兩罐辣椒醬。聽說農場飯淡，帶過去能下飯，也能給大夥分著吃。
北安縣是地區大縣，醫院人多，技術力量最強。六個名額，報名的有二十三個，競爭格外激烈。
院裡專門成立了選拔小組，院長親任組長，考核分三項：日常業務表現、實操技能考核、群眾評議。
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；鐘分十時限，方、斷診、查、史病述口，例病擬模個給：斷診病見常考科
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