忙忙活活的就到了九月下旬。
飯店的裝修和員工的招聘都已經完成了，現在差的就是一個能夠管理飯店的經理，李向東現在還沒有找到合適的人選。
畢竟管理人這個事兒不是誰都能勝任的。
其實最理想的人是張秀芳，這是足夠能讓李向東信任的人。
但是張秀芳畢竟是從村裡出來的，也沒有什麼文化，跟著張弛到京城了之後，雖然也經歷了一些事情，但是更多的則是在家裡帶孩子，做家庭主婦。
讓她過來幫著記個賬，做個監督啥的還是可以的。
但是做飯店經理，她從來沒有做過這個事情，也不懂什麼經營理念什麼的，沒有那個應變的能力去處理一些突發事件。
所以李向東對這事兒還是非常頭疼的，如果要是在開業之前還找不到合適的人選的話，那就只能是他自己先來了。
但是，李向東並不想這麼做，一來是他不想被拴在這個飯店裡邊，另一個，這都從家裡那邊到京城有半年的時間了，入冬之後怎麼也得回去一趟才行。
在這種時間緊迫的情況下，李向東直接在飯店的門口，貼起了大字報。
紅紙上用金字寫上了高薪誠聘，招聘資訊上直接就給開出了130元一個月的高薪，李向東始終堅信‘重賞之下必有勇夫’。
他就是想用高薪來吸引一下人才。
這個招聘啟事貼上了之後，看的人倒是不少，但是真正來找李向東應聘的並沒有幾個人。
130塊的工資，你說人們不眼饞那是不可能的，現在國營大飯店的經理一個月也不過就是7、80塊錢。
涉外的高檔酒店總經理，一個月也不過是130多塊錢，那可是正處級別的。
現在他一個私營的集體企業，能給開出這麼高的工資來，那本身就是一件不可思議的事情。
但是人們也都清楚，能給開這麼高的工資，那必然要求也是很高的，沒有點兒本事的人還真的就不敢上前。
在這個告示貼出去的第八天，店裡來了一個人。
這人的年齡在六十多歲，頭髮有些花白，但是梳得整整齊齊，臉上的胡茬颳得也很乾淨，身上穿著深灰色的中山裝，直筒長褲，腳下是一雙千層底的布鞋。
他先是站在飯店的門口，看了半天的招聘啟事，之後又退了幾步，抬著頭看了看招牌，這才邁步走進了店裡。
“老爺子您好，我們飯店還沒有開業呢，得到國慶節了！”服務員以為他是來吃飯的，趕緊上去招呼。
老頭兒笑了笑：“我可不是來吃飯的，我看著你們門口這貼著招聘啟事呢，現在還要人嗎？”
“當然了，不過老爺子，我們老闆要找的是飯店的經理，您看清楚了啊？”
“哈哈哈，我還沒有眼花呢，當然知道招聘的是經理，那你們老闆現在在嗎？麻煩你去給說一聲！”
服務員猶豫了一下，但還是往二樓李向東的辦公室裡去。
敲開門，服務員說道：“老闆，樓下來了一個應聘的，您要看看嗎？”
“來人了啊，當然得見了啊，快請人來我辦公室！”
那服務員猶豫了一下：“可是……”
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