“我就不信，咱們聯合十幾二十家一起去找區裡解決問題，他們會坐視不理？區裡解決不了，我們就上報市裡。”
眾人紛紛覺得這是個好辦法。
要知道他們這群人把附近幾十家工廠全部加起來，都有好幾萬員工了，不怕區裡不出面。
幾人打好招呼，紛紛離開，打算聯合附近工廠老闆一起行動。
……
秦芯科技這邊，秦政依舊坐在辦公室裡，一個個談話張志鵬從上海招回來的新員工。
他翻看著手中的入職名單，有點好笑又有點苦惱。
苦惱的是這年頭名校的學生大多還是願意往國外走，或者進入外企，自己公司的名聲和外企一比，顯得有些暗淡，只來了這麼點人。
好笑的是，張志鵬就招回來五十個技術員，裡面居然有五個明顯有問題。
這五人技術都不算差，但全部都是零忠誠。
雖然這一批五十人的忠誠度整體都不算高，低的二三十，高的也不過五十多。
從這裡就能看得出，同樣名校畢業，學硬體和學軟體的完全不一樣。
學硬體的更有理想有抱負，學軟體的則更多是奔著高薪來的。
名校學軟體的這一批，忠誠度明顯低了一截。
心思無非就那幾種：要麼是騎驢找馬，把秦芯科技當跳板，忠誠普遍在三十到四十之間。
要麼是野心更大，想進來學點東西將來好自己創業，忠誠普遍在二十到三十之間。
還有一種就是覺得工資待遇都不錯，安分幹活，忠誠普遍在五十到六十之間。
但零忠誠，就只有一種情況，隨時隨地可以離開，對公司沒有一點歸屬感。
哪怕不算間諜，也是帶著某種明確目的進來的。
能有這個實力提前安插人進來、又和自己有競爭關係的，扳著手指頭數了數，畢竟這是直接從名校直招過來的，能有這實力的，無非就是威軟、三大主機板商，還有企鵝和連想。
拋開硬體廠商，就只剩下企鵝和威軟。
企鵝很明顯沒有這個實力，那就只剩下威軟了。
看樣子，這筆封口費也不好拿。
應該是這批被招的學生同時也投了威軟的簡歷，資訊就這麼洩露出去了。
想想也是，這年頭學計算機程式設計的，誰還不想去威軟呢？
這要是直接把人開了也不合適，開了他們還會繼續派人來，或者轉頭去策反自己手底下的員工。
但很明顯，他們做不到策反秦芯科技的人。
秦政想到這兒，拿起電話打給張志鵬：“志鵬，來我辦公室一趟。”
