這個話題也是秦政唯一想傾訴的話題。
你要說些別的，他還要稍微受一點良心上的譴責。
畢竟商戰就沒有不黑的。
畢竟不黑不行呀。
但如果談到如何做一個好老闆這個話題。
曾經的他也是一個打工仔，成天罵這個老闆，抱怨那個規則。
當自己走到高位才發現，那些規則自己是真喜歡。
要不是系統壓著他，以秦政自己的道德水準，說不定比他罵的那些老闆還要低。
只要他一得勢、一有錢。
必將是個禍害，他有太多的想法和慾望想去實現。
比如尋求情感陪伴，追求全新自我，展現強者姿態，順勢終結困境，敢於突破邊界，注重生活品質，享受人生快意，遵從內心意願，享受閒適時光。
珍視勞動成果，堅持立場原則，維護個人尊嚴，積極爭取更多，專注自我發展，堅守理財底線，果斷告別過去，重視細節把控，表達真實態度，彰顯自信氣場，掙脫人情束縛，精準社交篩選。
但這一切美好、偉大的理想，都在一次次員工的笑臉和一個個家庭的改變中，被他收藏了起來。
他秦政都放棄了這些美好生活，憑什麼你們這些老闆還能享受？他必須得把這個攤子給掀了。
人在幹壞事的時候，從來不覺得麻煩。
哪怕魯豫不想聊這個話題，秦政也要把她拖都要拖在這裡，好好傾訴一番。
畢竟他重生前也只是一個普通人，和大多數人一樣貪財好色又怕死，如果不是沒辦法，他怎麼可能選擇最後一舞。
剛重生的秦政哪有這麼偉大的思想覺悟，還不是沒辦法，被系統趕鴨子上架，最後整個人才得到昇華，也可能是系統檢測到這一點，才把負面影響消除掉。
就像抖音刷的話題，一百萬獎金只要自己同意，別人拿九十九萬，自己拿一萬，不同意大家都沒有，秦政的選擇當然是大家都拿不到。
魯豫從秦政的目光終於感受到，秦政對“好老闆”這個話題，並不是臨時起意，而是一直在等著她。
她甚至有種錯覺，這場採訪從一開始就是秦政擺好的棋，而她不過是其中一顆棋子。
秦政換了個坐姿，語氣也變了，變得有點偉岸：“現在很多老闆，賺到錢的時候，想不起員工。可一但等大環境不好，絕對會說員工不努力，說年輕人吃不了苦，說成本高。
我就想問一句，你吃肉的時候，怎麼沒想著分員工一口湯？企業賺錢了，有沒有多發一分錢工資，有沒有多放一天假？到了最困難的時候，就要員工談奉獻談格局，要把公司當家，員工連一塊肉都沒吃上，捱打的時候卻要員工來扛。這合理嗎？”
魯豫沒接話，只是安靜地聽著。
她現在一句話都不敢說。
秦政也沒管她繼續說：“我大秦集團，工資給的也還算可以吧。過年有獎金，加班有加班費，家裡有事打個招呼，能照顧就照顧。
我為什麼做這些？不是我秦政有多高尚，是我知道，工人日子不好過，你對他好一點，他是知道的。你讓員工跟你一起扛，就要先讓人家覺得，值，員工舒服了，老闆才能舒服。
