“……”
僅僅十天時間。
在各種議論爭議之中。
整個集團的人員架構和人事任命全部完成。
緊接著，幾大直屬部門開始對下屬工廠進行全面核清審查。
與此同時，行政部對接工商局辦理事業群營業執照，變更下屬工廠主體以及附帶的一系列事情：提交材料，刻公章，變更銀行賬戶……
這翻天覆地的巨大變化。
讓一直關注周正的於書記和高縣長，都有些一時跟不上節奏。
不是剛成立集團準備統管各個工廠嗎？怎麼統管統出來這麼大的動靜。
為此。
兩人還特地聯絡周正。
面對他們，周正給出了一份詳盡的回答。
一番瞭解下來，兩人總算能夠理解盛華集團如此巨大動靜背後的真正目的。
“改制……”
“年輕人很有魄力啊！”
……
“這些就是各個企業的審查結果……”周正翻閱報告，裡面的大多數內容在之前承包清查報告上看過。
這次全面審查的主要目的是以集團的名義重新確認，順便看看過去幾個月，各個工廠公司裡面有沒有出現新的問題。
不出周正所料。
單純福利待遇上漲，沒有嚴格制度管控，就有人會去做一些不該做的事情。
“這三十五個人，行政人事部約談一下，證據確鑿，直接辭退，集團保留證據，保留事後追責權利。”周正抬頭看了聶澤，淡淡說道。
聶澤南大外語系畢業，三十歲，機關冗員，選擇辭職自謀生路，算是洽談會上少有正式辭去鐵飯碗的。
整個人樣貌板正，行為幹練，談吐有度，頗有幾分成熟氣質。
“我通知行政人事部。”聶澤點頭。
周正低頭重新看去，絲毫不在意三十五個人被裁。
這些人大多都是絲綢廠員工，有一線生產車間也有中層幹部和科室人員，其他廠子也就零星兩三個。
能有這樣的結果，他已經非常滿意。
“所有合同，往來單據都確認好了……”
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