周正已經不想說話。
還說什麼？
能說什麼？
半年一億三千萬的總營收。
結果到年底就給他剩下了兩百二十三萬。
就這，還有五十三萬的待付款項，要是按定製西裝全款計算，那就是六十五萬。
兩百二十三萬減六十五萬……一百六十八萬！
好！
很好！
怪不得勞動密集型企業都不掙錢呢。
這要是沒有系統輔助，掙錢？不得把褲衩子都虧乾淨啊！
“合同敲定之後，把那三萬塊定金給大楊集團那邊打過去，手機……先列入採購計劃，款式就按提前確定的摩托羅拉8200和7500。”周正保持平靜，不急不緩的說道。
“好。”
申濟點頭。
“對了。”
“董事長。”
“今年我們要不要發年終獎？”
“年終獎……”周正暗自深吸口氣，隨口反問道：“一般年終獎都發什麼？”
申濟說道。
“一般廠就是米麵這些日常的。”
“經濟效益好些的會發一個月基本工資作為年終獎。”
“董事長，我們盛華承包託管的都是國營工廠，國營工廠一般年底多少都會發。”
“你們呢？有什麼想法？”
周正看看其他人，詢問道。
戰略規劃部的部長董信厚首先開口：“可以發，以集團現在的盈餘想要發一個月工資是不可能，發些米麵應該可以，這樣一來讓工人對集團有期待，二來是為了民生政績好看，縣裡對這個比較看重，民生做得好，明年的政策扶持和補貼力度也會向我們傾斜。”
“這個的確是。”
“以目前海縣的經濟轉好情況來看，明年縣裡的財政明年應該會寬裕不少，一些政策性的現金補貼可能會優先下發給我們。”
聽著眾人議論。
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