當然，這種上班並不純粹，頂多也就是打掃打掃衛生，保養保養機器裝置。
哪怕這樣的‘上班’，只能領取基本生活費。
對於待崗工人來說，錢不錢的，現在都不叫個事兒。
只要盛華能夠按照名單把他們廠託管經營，給他們發放工資福利待遇就行。
也不是所有人都如此。
還有一些人頭腦非常清醒，他們沒有選擇輕舉妄動，而是選擇觀望。
盛華集團現在公開的福利待遇是好，可它真的能夠盤活起來這麼多的國企工廠單位嗎？
現在回去……
萬一出點什麼意外呢。
還不如繼續等待，待時而動。
……
不管各種議論如何。
盛華集團的的確確是再次揚名安山。
相較於第一次的風向，這一次的風向顯然是有了一百六十度的轉變，憧憬，歡迎，期待的聲音佔據了大多數，至於剩下的二十度，則是來自於國企內部少部分的人員以及名單以外的其他國企，集體企業和民企。
不過這些聲音是好是壞，周正暫時是聽不到了，此刻的他，正在陽城省人才中心籌備盛華集團專項招聘大會。
歷經三省電視臺和三省日報的七天連續播送，盛華集團在三省大地，不說是家喻戶曉，也是知曉無數。
每一天，省人才中心這邊都有不少本地工人過來圍觀。
在幾十上百號人的圍觀注視之下，人才中心正門外的寬敞廣場空地上面，四座大型暖棚並列搭建起來。
每座暖棚外面，對應的都是一條用欄板攔起來的曲折蜿蜒的通道，這些是用來分流應聘人員的。
暖棚裡，兩臺柴油暖炮持續加溫，烘的火熱，一排排的木質桌椅擺放整齊，中間留出一條兩人並列的通道，這裡是填寫簡歷和初審的地方，透過這裡，才能步入人才中心的大樓，參加真正的復面。
大樓一層是退伍退役軍人武警復面的地方。
大樓二層是中高層專業人才和退休返聘人才的復面場所。
為了這一次的招聘，周正可謂是做足了準備，從場地佈置到各種宣傳卡板，甚至就連熱水和小麵包也準備了一大堆。
該花錢的時候。
周正從來沒有任何吝嗇。
這一次的招聘，對於盛華集團而言，是徹底夯實集團底蘊和硬實力的一次關鍵招聘。
只要完成招聘，人員就位，接下去一步一步的順利完成託管盤活，直至全部託管拿下七十八家安山國企。
盛華集團將直接一飛沖天。
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