“一個很有意思的日子。”
“去年的今天，我還在海縣城區街道上調研，俗稱也叫趴活兒。”
“明天，六月三十號，我拿出一份註冊成立沒兩天的建築隊工商執照招攬了以崔總為首的二十個工人，準備在村子裡面找活兒幹。”
“算起來……”
“今天整整一年。”
臺下，崔長海被這番話帶回記憶中。
而其他人，則是陷入無法表達的沉默當中。
雖說這些事情，在座的所有人，除了新加入的兩個事業群的負責人瞭解不多外，其他人，都非常清楚這一切。
正因為清楚……
所以他們才知道這究竟有多超乎想象。
從二十人的小建築隊，到一家員工人數十三萬多，馬上十四萬的地方實業巨頭，竟然只用了一年時間。
一年！老闆走完了別人一輩子都走不完的路！
即便其中因為有託管國企而走的‘捷徑’，可誰都明白，‘捷徑’也不是誰都能走通順的。
在座眾人在外面見過聽過不少承包託管國營工廠或者單個車間的，結果怎麼樣？不都是一浪接一浪被拍死在沙灘上嗎。
有幾個能屹立不倒的？！
像自家董事長這種的。
估計放眼全國也找不出來第二個。
當然……
盛華集團的成長髮展，放在其他人來看，也許會感覺跟坐火箭一樣，但在集團內部，坐火箭？正常啊！
對於集團發展的速度，眾人確實驚歎，同時卻覺得非常合理，甚至可以說很正常。
集團的管理制度，集團的福利獎勵體系，集團的發展規劃，集團的產業規劃……這些加起來，集團要是發展不起來才怪呢！
而這些，通通都是董事長的手筆。
除此之外……盛華集團快速發展的一大核心原因就是，自家董事長除了拿走正常屬於集團總裁應得的一切薪資福利外，其他的集團所有營收利潤全部投入到了集團的擴張發展上面。
這才有今天盛華近乎‘瘋狂’的全面技改建設。
再加上源源不斷的人才的加入，以及齊心協力的合作。
一年？
好像也正常！
“一路走來……”
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