周正在廠裡視察一圈。
廠裡情況與審計簡報上的內容沒有任何差別。
幾十年的老廠，三百六十個工人，裝置老，廠房老……除了有一個船廠的底子之外，其他的地方基本都很一般。
現在船廠的日常工作就是偶爾的內河船隻維修，這也是造船廠之前主要生產的船隻方向。
想要製造海船，還是集裝箱貨船。
在專業技術方面，幾乎可以說是從零開始。
周正沒有久留，看過遼河口的船臺情況後，這趟視察工作算是正式結束，隨即在一眾船廠員工的目送之下，上車離開。
“該來的，還是要來。”
“都是一個流程，市裡百貨大樓這樣，物資局貨場那邊也這樣，咱們也一樣。”
“這位周董全程沒有提這方面的事兒，意思很清楚。”
“準備準備吧！”
望著車隊離開的方向。
兩三百號船廠工人不再是表情統一，有人輕鬆，有人嘆氣。
盛華集團的託管風格，他們早有耳聞，從傳出盛華要託管船廠的訊息之後，他們就從安山那邊仔細打聽了下。
得到的答案直接澆滅了所有人激動興奮的火焰。
該退休退休，該內退內退，該病退病退，家屬區剝離，三產剝離，有問題的員工幹部直接買斷工齡，行政幹部移交，所有員工競聘上崗定職級……
所有的一切都在告訴所有人：盛華的福利待遇是好，但不養閒人。
面對這樣的情況。
所有人想說，卻也無話可說。
一方面，盛華給補發所有欠薪。
另一方面，盛華也給退出工廠的職工指出了一條新活路，就是圍繞在船廠周邊做一些買賣，船廠要改造，有建築工人過來，等改造完成，廠裡工人也多，各種吃喝也需要。
生路給了，活路也給了。
最關鍵的是，盛華保留了大部分的一線工人，只清走了不到一百人，這裡面還有三分之一的退休人員，再算上移交的行政幹部人員……
可以說，盛華做到的，比他們要想的好的多得多。
能有活兒幹，能活，總比下崗強吧！
正因為如此……
他們今天才會笑臉相迎。
……
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