當震驚退潮。
理性的沙灘重新出現。
所有人都反應過來，盛華集團亦或者說周正，的確是目前最大的可能。
盛華的發展擺在那裡，安山的改變擺在那裡，誰都能看的見，甚至不光是安山，就連他們這些央國企，在過去的多半年，也都因為與盛華集團的合作而發生了不小的變化。
只不過，事實他們承認，考慮和擔憂，他們也承認。
盛華集團畢竟太年輕，周正也太年輕，那六十二家國企的工人規模最起碼有個三四十萬，這些人加上盛華集團現在的工人數量，達到四五十萬不是問題。
四五十萬工人……
車輛越大，越難掉頭。
想要完成這六十二家國企的盤活，想要讓這四五十萬的工人安穩工作……不是那麼簡單的一件事情，它比當初盛華託管安山七十八家國企……嗯……都是一樣地困難！
最後……
“看看吧！”
……
訊息進一步蔓延。
隨著黨委書記和廠長會議結束，回到工廠，第一時間組織召開幹部大會，通報會議情況，正式傳達盛華集團託管本廠的通知。
通知一公開，有人歡喜有人憂。
歡喜的是盛華能託管工廠，工廠總算是有出路了。
憂的是盛華竟然要一口氣託管六十二家國企，還都是全省有名的大中型特困困難國企。
這裡面隨便拎出一個來，都是塊難啃的硬骨頭，盛華居然想端上桌一次性全啃掉，就算它真有一副鋼牙，在這個時候，也得好好考慮考慮啊！
當然……
除了這兩種想法外。
還有一種想法，也是擔憂。
不過這種擔憂，並不是擔憂盛華，而是擔憂自己。
對於盛華，不少人可是一早就聽說過了，尤其是在學習那個所謂的盛華模式的時候。
當初盛華集團在託管安山七十八家國企的，一邊搞內部競聘上崗，一邊外聘人才，直接給各個工廠的中高層來了一次整體的大換血。
盛華當初都敢這樣幹。
現在大勢已成，手握主動。
這次託管，大換血肯定是跑不了的。
還有託管前的聯合資產審查……他們這些人在廠裡這些年，誰手裡沒點事兒，真要是查起來，有一個算一個，都沒跑。
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