“下崗？擔心個屁，以後咱就擔心廠裡的活兒，能不能幹完就行了。”
“聽說這一次盛華把今年的棉花都買了，就留了一點兒給那些民營小廠，其他的全都打包了。”
“現在全國壓錠，不讓擴產，盛華直接拿出成績向上面申請了一個全國唯一的擴產試點，上面同意了，你們就想想，盛華的紡織業務量多大吧！”
“關鍵是人家盛華集團真是為工人們考慮，我聽說他們之所以擴產，就是因為自動化裝置節省了大量的人力，他們為了不讓工人下崗，才申請擴產的。”
“嘖，你看看人家，真是為工人考慮，等下班，我再去盛華商超裡面逛逛，買點兒肉菜什麼，以後那盛華商超就是咱自個兒家的產業，必須支援支援！”
當然，話風也不是都朝一面吹，也有其他的聲音。
“盛華一託管，我們後勤這些人怎麼辦？”
“就是，我們也給廠裡勤勤懇懇地做了這麼多年的貢獻，就算是沒有功勞也有苦勞，憑什麼把我們剝離發配出去。”
“我也不同意！”
在後勤三產附屬工廠這些註定被剝離的產業裡面，也不都是這樣的反對聲音，還有相當一部分，甚至是一大部分的同意聲音。
“我同意！”
“現在都拖半年沒發工資了！”
“再怎麼拖下去，大傢伙都得下崗！”
“盛華託管開了我就開了我，我們家老爺們在生產線呢，只要給我們補發欠薪，只要生產線能動起來，我們家老爺們能上班幹活掙錢，我下崗就下崗了，總比現在強。”
“就是，盛華的福利待遇，你們又不是不知道，咱們國企有的人家有，咱們沒有的人家還好，一個月光福利待遇就得一兩百塊錢，算上工資，四五百都不是問題，一個月頂咱現在倆月的。”
“這麼我也同意，一個人下崗總比都下崗強。”
“誰說盛華讓人下崗了，人家是分流，要是讓下崗，盛華的名聲能是現在這麼好？人家都是嚴格按照國家要求來的，不會輕易讓下崗。”
“對，是這樣的，我聽說盛華人家在託管安山國企的時候，趕上春節過年，還特地給所有工人，不管是留下的，還是退休的，分流的，人手一份兩百塊的節禮，人家盛華仁義著呢！”
“這次咱是趕不上了，前不著村，後不著店的。”
除了這些，盛華這次大手筆託管，同樣也讓一線工人議論紛紛。
“六十二家國企，還都是特困困難國企，盛華這一次我看真是要瘋了。”
“誰知道人家怎麼想的，別說六十二家，就咱這廠，七八千多人，市裡頭疼，廠裡頭疼，咱們這些人也頭疼，結果就這麼頭疼的廠，在人家那兒，就是輕飄飄的六十二家工廠之一。”
“要我說，別多想，咱覺得困難，說不定人家就有辦法呢！”
“有什麼辦法？真有辦法，市裡想不到？省裡想不到？就他們能想到？”
“你還說，我估計當初安山那些國企廠的工人就是你這麼想的，結果最後呢？才半年不到，怎麼樣了？不光是盤活，還直接給帶飛上天了！”
“這……”
“好好等著就好了！”
“人家既然敢幹，就有把握。”
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