“這一次的高層位置不少。”
現在生物醫藥事業群還沒成立，化工環保紡織雖然說成立，但也確定了副總，總經理的位置都還沒有確定。
至於最終確定結果，還要看一看這次的招聘，如果有，那就空降，如果沒有，或者能力水平和現在的副總差不多，副總直接轉正，新來的當副總。
“多多少少的，這一次各個事業群事業部，總部職能部門副部長都要補充一波，人員徹底到位。”
“集團這次託管，規模擴大三倍，各事業群事業部還有總部工作量都對應提高，以前一個事業群一主一副就能忙過來，現在……再不加人就要累死人了。”
說到最後，周正輕輕一笑。
就盛華這一次的擴張，像金融，地產，電子資訊這些事業群基本受到影響不大，但其他的……
無論是重工，裝備製造，還是外貿，易貨，市場營銷，幾乎有一個算一個的，工作量都翻了一倍不止。
像重工和裝備製造，工作量最少增加三倍，就這工作，可不得加副總，分攤工作量嗎！
當然，加也不是隨意加。
集團上下所有，上到事業群，職能部門，下到事業部工廠，所有地方的管理人員崗位名額都是確定好的，不能隨意新增。
比如事業群一主三副，事業部和職能部門都是一主兩副，辦公室主任一主一副。
聞永春也笑了笑。
“明白。”
“嗯……”周正重新拿過名單看起來，“退伍軍人，中高層幹部……”
“這次招聘，你們打算怎麼招聘？”
“初試和複試，初試簡單考察一下簡歷情況，複試進行深入面談確定。”聞永春回答道。
“三四萬人……”
“這樣做，我們的招聘人員壓力會很大，而且……”
周正環顧眾人，淡淡一笑。
“這次說不定會有很多人進來。”
在座眾人瞬間反應過來這話裡是什麼意思。
盛華的發展速度太快，無論是出於什麼原因，這次都會有很多人報名招聘，準備進入到盛華。
董事長既然意識到這件事情，那他說出來的意思是……？
眾人不禁沉吟。
“這次招聘，我們還是採用初試加複試的方法，不過呢，我們在此基礎上，把所有的考評稽核全部量化。”
周正的一席話把眾人點醒。
“量化？標準打分？！”宗承嶽詫然道。
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