他先誇讚了一聲周秉文，然後語氣變得認真起來。
“在滙豐六年，我看過太多大樹底下的打工人，外資平臺廣闊，制度完善，資本雄厚......優點可以說出一堆。但......那終究是別人的平臺。我們華人再努力，只需往前隨便走幾步，就能摸到天花板，想要繼續前進，已經看不到任何希望。”
“就像那些所謂的華人探長，聽著威風，但無論他們在洋人面前怎樣卑躬屈膝，也無法更上一步，一輩子只能在中下層摸爬滾打，消磨理想信念。最終一步步淪落為穿著探長服的社團大哥，滿腦子只剩下撈錢享樂。”
“老話講三十而立，而我馬上就三十了，卻什麼都沒有立住。雖然在滙豐有一份外人羨慕的工作，但是其中艱辛只有自己才知道。既無法再前進一步，也要為了已經有的這點東西，在洋人面前小心翼翼。這種日子真的令我厭惡！”
“所以我選擇改變！”
“本來我一開始是想去那些老牌華資企業的，周先生您的寶福記並不在我的選擇之中。但是今日的華僑早報吸引力我。十八歲，糖果大王，白手起家......您身上所有的一切，都令我心生佩服。”
“良木從不在高矮，而在根基、在長勢、在未來。在我看來，寶福記......不，更準確的說，是周先生您本人,無論根基、長勢、未來都是極上上之選。”
說到這裡，謝兆麟微微前傾身體，姿態徹底放下來：“今日一見，我可以確定。周先生，您就是我要找的良主，寶福記就是我願意傾盡所學、全力以赴的良木。接下來，我想和您談談，我能為寶福記帶來什麼？”
嘶——
周秉文暗吸一口涼氣。
好傢伙，這麼會說話！
文化人夸人就是不一樣，好聽！
這一通話說的，將他說的心花怒放。
這一下，他都不捨得將人放走了，就這樣留在公司每天拍拍馬屁，也物超所值啊！
周秉文努力讓自己臉色保持著平靜，語氣淡然的繼續考核：
“你出身頂級金融體系，擅長資本運作。那你說說，在你眼裡，現階段的寶福記，最大的短板是什麼？”
這是一道送命題，也是一道定考題。
謝兆麟早有準備，沒有絲毫遲疑，直言不諱：
“寶福記現在的主要矛盾，是高速發展的企業規模與滯後鬆散的現代化管理制度、資本體系之間的矛盾。”
“您的產品、渠道、市場口碑，已經達到了港島一線實業水準，但是公司內部依舊是初創小廠的運營模式。規模跑太快，制度跟不上，資本跟不上，架構跟不上。表面上看著紅紅火火，但我只是簡單調查了一下，就發現了一堆隱患。”
“銷量靠產品，長久靠體系。如今的寶福記，恰好是產品已贏，體系缺位的時候，這就是現階段最大的短板！”
“也是寶福記最需要我的地方！”
說罷，謝兆麟自信的望著周秉文，希望能看到他一臉驚訝的樣子。
周秉文抬眼淡淡的看了一眼對方，嘴角微翹。
有點兒意思！
公司體系建設自然不可能一蹴而就，而是需要跟著公司發展一步步更新換代。
寶福記的架構，之前已經進行過兩次進化，在彌敦道門店開起來之後，現有的架構確實不太適合如今的發展了，他正在構思第三次進化。
但他是老闆，公司是他一手培育出來的，能知道不奇怪。
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