對於李小龍，他自然熟悉，對這樣一個功夫巨星，他是有著好感的。
略微沉吟了一下，對前排的兩人說道：“葉秘書，回頭你買一根西洋花旗參，再準備一盒古巴雪茄，交給國平，讓他代我送給李先生。”
李國平聞言一愣：“老闆，這也太貴重了！”
“這點東西不值什麼錢，就算是我的一點點心意吧！”
周秉文擺了擺手，語氣平淡道：“李小龍先生在美國弘揚中國文化，我還挺敬佩的，你代我問個好。”
“那老闆，要不要我給你們引薦一下？”李國平提議道。
“不必了，以後有機會再說。”
經過了這麼一個小插曲，車子一路疾馳，不多時便回到了寶福記工廠。
回到辦公室，周秉文迅速投入到了公司的日常運營當中。
新的組織架構在磨合之中，漸漸顯露出了更加高效有序的節奏。
生產端這邊，擴產改造工程正在穩步推進。
全新的自動化糖果生產線、包裝流水線已經進廠，正在進行除錯。
公司的人員每隔幾天就會增加一批，打著培養公司管理人員的口號，周秉文給這些人統統戴了一頂管理培訓生的帽子。
還真別說，這一招真好使！
有了管培生的身份，這些新員工立馬變得幹勁十足。對公司的歸屬感一下子就拉滿，苦活累活搶著幹。
所有的苦和累，他們都會自動想成是公司在培養自己，不用額外做什麼思想工作，他們就會站在公司的角度去考慮問題。
門市拓展方面更是幹勁十足。
李麗娟帶著拓展團隊，每天奔走在港澳各區商圈，按照周秉文一開始定下的選址模式，陸續敲定了好幾家新店，並開始了緊張的裝修工作。
按照目前進度，單單四月份，寶福記就要再添好幾家門店。
忙起來的時候，時間會跑得飛快。
不知不覺，十天就過去了。
這天一早，辦公室的電話鈴聲突然響起。
周秉文抬手接起電話，聽筒那頭傳來一道男聲：
“周生，您好，我是港島中華進出口商會會務組。正式通知您，本次赴內地參加廣交會的港澳代表團，統一將於後天早上九點出發，請您提前備好隨行資料、參會證件，準時集合。”
“好的，麻煩你了，我會準時參加。”
周秉文掛下電話，叫來葉秘書。
“參加廣交會準備的東西，都準備好了吧？”
“老闆，都準備好了。”葉明珠正色回道。
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