何明說得沒錯，但凡參與過都蘭訂單趕工的工人，全都領到了獎金，最少的也有一百多塊，遠超平日整月的薪資。
在這些工人眼裡，這筆錢不只是酬勞，更印證了陸鳴說話算數，並非空口許諾。
不止一個人莫名想起了陸鳴先前畫的那張餅。
跟著陸老闆幹，能在深城安家，住進寬敞的新房子！
於是乎，當晚就有一半人去人事科表達了入職意向，其中就包括了一直持謹慎觀望態度的劉淑芬。
對於這位技術骨幹，人事科長特意提醒了一句。
“陸總留了話，您是五級工，又是技術骨幹，如果全家來深城，廠裡會幫您租房，租金全包，解決子女上學問題。您回去後記得跟家裡人商量商量。”
劉淑芬沒有多言，只是輕輕點頭，轉身離開。
送走她後，人事科長走進廠長辦公室。
陸鳴和許衛東正坐在沙發上談話，他上前如實彙報了工人的留任意向。
許衛東聽完，長長吐出一口氣，臉上露出鬆弛的笑意。
“連淑芬同志都鬆了口，我估摸著，這批人能留下九成。”
陸鳴微微聳肩，神色平淡。
“反正我已經盡了最大誠意，執意不肯留下的，便是無緣，隨他去吧。”
說完，他轉開話題，說起正事。
“新港的祿美旗艦店，九月正式開業。我們做中端快銷，低庫存、高週轉，貨品隨賣隨補。工廠這邊，要配套建立靈活的生產機制，隨時接單、隨時投產。”
許衛東當即點頭回應。
“我和幾位技術骨幹早就研究過。我們這批裝置適配性極強，能夠快速切換面料、自動換款、全速過梗，無需停機除錯，小單快反完全沒有壓力，天生適配這套經營模式。”
話鋒一轉，他語氣多了幾分審慎。
“不過以我們目前的人手，如果要同時保證高階代工和中端自營，恐怕有些困難。”
“我正要說這件事。”陸鳴擺了擺手，“老隊伍已經就位，接下來就是持續招新，以老帶新、逐層擴容。年底之前，全廠正式工人要擴充到一千人。”
許衛東一驚。
“一千人？現在的十五條生產線，撐死放五百人，一千人怎麼安排？”
“廠子自然還要擴建。”陸鳴淡淡一笑，“我跟管委會溝通過了，十月之前會在隔壁再建一個廠區，佈置二十條生產線，十二月正式投產。你只管抓緊練兵，別讓機器等人。”
許衛東皺了皺眉。
他很清楚，隊伍從四百人擴容到一千人，難度絕非翻倍，而是指數級增長。這個任務，對於一輩子都只管過三百人小廠的他而言，絕對是一個重大挑戰。
他沉默片刻，語氣帶著不確定。
“我……竭盡所能。”
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