吳長海皺了皺眉。
“老黃，我給你上百萬年薪，你該不會告訴我，你只會照抄別人的作業吧？”
黃姓銷售總監尷尬得滿臉通紅。
“老闆，祿美模式的創新點非常多，而且嚴絲合縫，簡直就像是經過幾十年驗證的成熟模式。光是研究清楚這種模式的所有細節都要花不少時間，更何況是改進。我們眼下最好的策略，還真就是抄……”
一旁的吳家大少爺吳成傑聞言忍不住出言反對。
“這怎麼行？我們是新港服裝零售業的頭牌，跑去抄一個新人的商業模式，不是變相承認我們不如人家嗎？”
黃姓銷售總監沉默不語，心道就算抄，咱們恐怕也是照貓畫虎，能有幾分效果還難說的很，你倒嫌棄上了。
吳長海倒還算冷靜，並沒有理會兒子的話。
他很清楚，對商人來說，面子是小事，錢才是大事。
“如果抄的話，需要多少時間？”
黃姓銷售總監稍稍鬆了口氣。
“最好能再給我們一個月的時間，讓我們好好研究一下祿美的商業模式，然後再動手改造我們的門店。全部搞定的話，三個月應該沒問題。”
聽到這個回答，吳長海的表情終於放鬆了一些。
“好，我就給你一個月，拿出完整的研究報告，還有門店改造預算方案。如果能在銷售模式上能有突破，產品質量方面的差距，我們還可以靠降價來消除……”
他話音未落，電話突然響了起來。
吳長海接通電話，只聽了幾句便迅速衝進客廳，打開了電視。
電視機上，赫然正在播放祿美服飾的廣告，宣告祿美即將於九月底開啟二店、三店，並同步啟動一系列降價優惠活動。
吳長海心算了一下，臉色很快變得難看起來。
“祿美這輪活動，降價幅度最小也有10%！如果辦理他們的會員卡，再參加一些滿送服務，降價甚至能達到30%，比我們的正價服裝價格還低了！誰能告訴我，他們為什麼敢用這麼低的價格賣貨！”
技術總監聞言大吃一驚。
“這不可能！40支純棉面料做的衣服，賣現在這個價格，利潤已經很薄了。如果再降價30%，絕對是賣一件虧一件！”
“會不會是燒錢搶市場？”銷售總監問道。
技術總監連連搖頭，“如果只是短期降價還好說，可如果對方長期降價，我們現有的產品根本沒法與之抗衡！”
幾人討論了許久，始終想不出什麼好的應對策略。
一籌莫展之際，吳府管家突然來到了吳長海身邊，小聲彙報。
“老爺，外面有位田中先生，自稱是東吉株式會社的副會長，前來拜會。”
吳長海渾身一震，眼中陡然閃過一縷精光。
