飯後，沈天賜正靠在客廳沙發上喝茶，沈繼安從餐廳走出來，路過他身邊的時候腳步頓了一下，低聲道：“天賜，來趟書房。”
沈天賜放下茶杯，跟著他上了三樓。
書房的門關上之後，父子倆在茶桌前坐下。
沈天賜沏好一壺茶，端起茶壺給兩人各倒了一杯茶。
“你那個集團公司的事，我剛才在飯桌上沒細問，現在你跟我說說，具體打算怎麼弄。”
沈繼安端起來輕輕抿了一口，沉默了幾秒才開口。
沈天賜靠在沙發靠背上，把自己的想法大致說了一遍。
母公司負責戰略規劃和資源調配，下面各業務板塊成立子公司獨立運營，前期讓沈清瑤幫著把架構和制度搭起來，後續再找職業經理人接手日常管理。
沈繼安聽完，沒有立刻接話。
他把茶杯端在手裡轉了兩圈，目光落在桌面上，像是在腦子裡把沈天賜說的那套東西過了一遍。
“你這個思路，大方向沒問題，但有幾個地方你得注意。”
他放下茶杯，語氣比剛才認真了幾分。
“第一，股權集中度。你現在手裡這些產業，有的佔大頭，有的佔小頭。”
“天賜娛樂和天賜影視是你全資的，西紅柿和每日頭條也是你一個人的，短影片那邊你是大股東，但不是唯一股東。”
“集團公司成立之後，這些子公司的股權怎麼裝進去，裝進去之後你個人的持股比例會不會被稀釋，這些你要提前想清楚。”
“別到時候集團是成立了，結果你手裡一算，自己說了不算了。”
沈天賜點了點頭，短影片他是不準備整合進公司的，不過沒必要說。
沈繼安看了他一眼，繼續說：“第二，子公司之間的關聯交易。你這些公司，往後業務上肯定會有交集。”
“比如西紅柿的小說改編成短劇，交給天賜影視來拍，這就是關聯交易。”
“關聯交易本身沒問題，但得有規矩，價格怎麼定、合同怎麼籤、財務怎麼入賬，都得有章程。”
“不然以後真做大了，稅務那邊查起來，這些都是麻煩。”
“第三，”他豎起三根手指，“別讓集團總部變成一個只花錢不產出的冗餘機構。”
“我見過太多公司，一搞集團化，總部先招幾十號人，弄一堆聽起來很唬人的部門，什麼戰略發展部、品牌管理部、綜合協調部，結果一年到頭什麼正事不幹，光花錢。”
“你記住，總部的存在是為了讓子公司跑得更快，不是為了給子公司添幾個婆婆。”
沈天賜端著茶杯聽完了，點了點頭。
這些話他其實以前在玄明大陸就聽過類似的。
宗門裡管事的執事長老也經常嘮叨，說不能設太多閒職，否則會拖累整個宗門的運轉效率。
只不過沈天賜從來沒把這些話放在心上，他一向不喜歡管人管事，所以前世在玄天宗掛了個巡查長老的虛銜，到處遊山玩水，偶爾打抱不平，快活得很。
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