如果不算，那是人情往來。
如果算，那就是擦邊球。
這中間的界限，模糊得像霧裡看花。
沈如晦沒有追問，只是笑眯眯地誇了一句：“嫂子這手藝確實好，茶香濃郁，入口回甘，比我辦公室裡的茶葉強多了。”
毛婭被誇得眉開眼笑，連聲說沈部長喜歡就多帶幾包回去。
沈如晦笑呵呵地答應了，心裡卻在想——這個易學習，表面上一身正氣、兩袖清風，可往細了看，卻也有些讓人琢磨不透的地方。
他肯定是有問題的，只不過這些問題藏得比較深，藏在家裡的規劃圖和妻子的茶山之間，藏在人情往來的灰色地帶，藏在模糊操作的邊邊角角里。
至少不是像沙瑞金以為的那樣——毫無瑕疵。
沈如晦在考察筆記上又添了一行字：妻子承包茶山，茶葉售價偏高，存在人情往來之嫌。
寫完這行字，他合上筆記本，站起身來，跟易學習握了握手，說了幾句場面上的勉勵話，然後帶著考察組告辭離開。
回到車上，張德山忍不住感慨了一句：“部長，易學習這個同志，確實是難得的好乾部。”
“基層待了二十五年，家裡連套像樣的沙發都沒有，滿牆掛的都是規劃圖，我看得心裡挺不是滋味的。”
沈如晦靠在座椅上，閉著眼睛，半晌才說了一句話：“德山，看一個幹部，不能只看他苦不苦、累不累、窮不窮。”
“窮不是美德，苦也不是政績。”
“一個幹部如果除了苦和窮之外拿不出別的東西來說事，那恰恰說明他可能並不適合待在那個位置上。”
張德山愣了一下，品了品這句話，似懂非懂地點了點頭。
“那易主任……”他小心翼翼地試探了一句。
沈如晦睜開眼睛，望著車窗外飛掠而過的梧桐樹影：“考察報告怎麼寫，我心裡有數。”
“好的地方寫足，不好的地方也寫上，實事求是嘛。”
“至於怎麼定性、怎麼拍板，那是沙書記的事。”
“我們的職責是客觀公正地呈現考察結果，不是替領導做決定。”
張德山哦了一聲，不敢再多問，心裡卻在嘀咕——部長這話，前半句是場面話，後半句才是重點。
把問題寫進報告，把拍板權交給沙瑞金，這叫什麼？
這叫既守住了組織部的程序正義，又把燙手山芋塞到了沙瑞金懷裡。
沙瑞金要是硬要提拔易學習，那以後出了問題，組織部就可以說——當初考察報告裡可是寫了的，是您沙書記自己非要提的。
沙瑞金要是因為這個瑕疵放棄了易學習，那他之前在沈如晦面前費盡心思推薦的這位理想幹部，就成了一個笑話。
不管沙瑞金怎麼選，沈如晦都立於不敗之地。
張德山在心裡給自家部長豎了個大拇指——高，實在是高。
。告報察考的整完份一總彙料材的組察考把山德張讓晦如沈，後之委省到回
。證鐵的業敬他是就註標的麻麻上圖劃規中家，線一守堅日一如年五十二，掌指如瞭況層基對，法辦有商招，強力能作工——實詳很得寫點優的習學易於關裡告報
。險風理管訊資部及涉，紙圖作工量大放存中家——去進了寫實如也晦如沈，題問的他於關但
