一位材料系的院士在第二天回話了：“我考慮好了，我願意帶著我的課題組加入星海集團。”
“但我有一個條件，我的研究方向不能因為商業利益被扭曲，我要做基礎研究，短期內不一定能出成果。”
李斌當場答應了：“基礎研究也好，應用研究也好，只要是有價值的、方向正確的，星海集團都支援。短期不能出成果沒關係，我們不做短視的事。”
短短幾天之內，水木大學裡的風聲就開始傳開了。
有人看到李斌跟某位院士在咖啡廳裡相談甚歡。
有人聽說某位教授的課題組正在密集開會討論去向。
有人發現某位知名學者在校園裡走路時面帶笑意，像是做了什麼決定。
嗅覺靈敏的人已經猜到了。
李斌這次回來，根本就不是來給學生上課的。
上課只是幌子，他的目標是水木大學最頂尖的那批頭腦。
訊息很快傳到了燕京其他高校。
李斌的團隊不僅蹲守在水木大學，還派人去了燕京理工大學、燕京航空航天大學、燕京科技大學等幾所理工科強校。
同樣的套路，開門見山招人，開出超乎想象的條件，尤其是那句“研究經費不封頂”，像磁鐵一樣吸引著那些被經費問題困擾多年的學者。
不到一週時間，李斌已經初步談下了將近二十位教授和院士，其中四位是院士級別的學者。
每一個人的加入都意味著他們背後的整個團隊都會跟著走，少則幾個人，多則十幾二十人。
而這些人的研究方向覆蓋了半導體材料、固態電池電解質、航天推進技術、人工智慧演算法、量子計算物理實現、精密製造工藝等幾乎所有星海集團佈局的高科技領域。
訊息終究是瞞不住的。
水木大學的許校長最先坐不住了。
他聽到風聲後先是愣了一下，然後撥通了李斌的電話。
電話接通的時候，許校長的語氣裡帶著七分無奈三分氣惱：“李院士，你這就不厚道了。你是水木大學的榮譽教授，回來一趟把我們的教授院士挖走一大片，這牆角挖得也太狠了吧？”
李斌在電話那頭哈哈笑了一聲：“許校長，水木大學培養出來的人才，在哪兒都是發光發熱。我這邊給他們的平臺和資源更多，他們能做更大的事。這對龍國的科技發展來說是好事。”
許校長被他的話說得噎了一下:“好事歸好事，但你也不能一口氣挖這麼多啊！你知道嗎，剛才材料學院的張院士跟我打電話，說要申請提前退休……”
“張院士是我談的，他那邊研究方向跟我們固態電池子公司高度契合。”
“許校長，您也是做科研出身的人，您說句實話，讓張院士待在水木大學，他能拿到多少科研經費？一年能有三百萬就算不錯了吧？”
“來星海集團，他一年能拿到幾個億的經費，還是持續性的。他的研究能出成果更快，對整個領域都有好處。”
“這對張院士個人好，對他的研究領域好，對龍國的科技進步好。”
“我相信水木大學的格局，不會因為少了幾個教授就垮掉。”
許校長被說得又好氣又好笑：“你這句話說得我都不知道怎麼接了。行行行，你李斌現在財大氣粗，我說不過你。但是你給我留點人！別把水木大學挖空了！”
”。的空不挖我，大業大家學大木水，長校許，心放“
。下一了笑上背椅在靠斌李，後之話電了掛
