正月初八剛過完，星海集團的招聘大幕就拉開了。
過完年後的第一個工作日，林曉把人事部門的全體人員召集到了行政樓的大會議室裡。
會議室牆上掛著一張巨大的龍國地圖，上面用紅色記號筆圈出了十幾個城市。
燕京、滬市、深城、杭市、蓉城、江城、長安……
每一個被圈起來的城市都代表著一所或者幾所頂尖高校。
林曉站在地圖前面，手裡拿著一支雷射筆，語速快而不亂。
“今年星海集團的招聘目標是三萬到五萬人。各個子公司同步啟動，半導體、固態電池、航天、精密製造、新材料、人工智慧、量子計算，全部需要人。時間視窗只有三四個月，春招一過，優秀的學生就被別人搶走了。所以今年春招是重頭戲，不留餘力。”
她點了點地圖上的燕京，游標在紅色的圓圈上停留了兩秒。
“燕京是重點區域，尤其水木大學，是我們最核心的目標院校。李總會親自帶隊去水木大學，他負責的是教授和院士級別的人才引進。我們人事部門負責的是應屆生和碩博研究生的招聘，基數最大的一部分人，也是我們最需要解決的人。”
第一批招聘團隊在正月十二就出發了。
六支隊伍，分別前往六個城市，剩下的幾個城市在第二輪出發。
林曉自己帶隊去了燕京，水木大學和燕京其他幾所頂尖高校的理工科畢業生質量擺在那裡，那是星海集團未來研發力量最重要的後備軍。
正月十五那天，星海集團的招聘展臺出現在水木大學的校園裡。
展臺設在就業指導中心的大廳裡，深藍色的背景板上印著星海集團的logo和一行簡潔的大字——“星海集團2030年度校園招聘——水木大學專場”。
展臺後面坐著四個人事部門的年輕員工，面前擺著一摞摞的宣傳冊和報名表。
旁邊立了一塊電子屏，迴圈播放著星海醫藥產業園的航拍畫面和腫瘤剋星的生產線實景。
來諮詢的學生從一開始就絡繹不絕。
早上九點展臺剛佈置好，就有十幾個學生圍了過來。
人事部門的工作人員耐心地解答著各種問題——
“星海集團有哪些業務板塊”
“應屆生入職之後有培訓嗎”
“工作地點都在淮縣嗎”
“七險二金具體包含哪些”
一個問題接著一個問題，忙得連喝水的空檔都沒有。
水木大學的就業指導中心對星海集團的招聘非常配合。
學校方面不僅提供了場地和宣傳渠道，還在校內網上專門發了一篇推送，標題是《星海集團專場招聘會——待遇超乎你的想象》。
推送裡詳細列出了招聘崗位、招聘流程和薪酬待遇，末尾加了一句“歡迎各院系同學踴躍報名”。
待遇出來的時候，很多學生第一反應是有些震驚。
。楚清很得寫上章簡聘招
。步起萬03薪年，節環試面進者上以分06績試筆
。萬05薪年上以分08
。萬08薪年上以分09
。限上有沒，分化轉果技、紅分效績、金獎案專有面後，薪底是只還這
