訊息傳出去，車間裡議論不少。
有人說年輕人佔了題庫的便宜。
也有人說老資格吃了新規的虧。
趙師傅把兩人的考核件都擺到實訓桌上。
“別說年紀。”
“看活。”
老工判斷位置有誤。
年輕工的裝配尺寸合格。
兩件東西擺在一起，話少了大半。
老工本人下班後找到年輕工。
“水平儀那一段，你再給我走一遍。”
年輕工愣了一下。
“我給您講？”
“咋了？”
“中級不能給高階講？”
“我現在還不是高階。”
年輕工把工具擺好。
沒有客氣，也沒有顯擺。
一步一步做。
老工看完，指出他夾持動作裡一處容易傷表面的地方。
兩個人各補了一段。
……
技工定級與崗位薪資最終分兩步接。
透過等級考核，先取得技能資格。
單位有對應崗位的，按崗聘用。
暫時沒有崗位的，進入資格庫，承擔高一級任務時按規定計入補貼和經歷。
崗位空缺公開。
不得只由師傅私下點名。
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