“是需要完善，我現在確實有點想法補充一下。”
說著，他站起來走到白板前面，拿起馬克筆。
這個時候宋雲海對陳景的眼神都是非常讚賞的。
這不管陳景說出什麼，他都覺得陳景非常好。
“我先說，不止這些，就獎金髮放、報銷審批、公告通知、任務分配，每個環節都是可以寫進系統的。”
“周主任，你們現在的系統是把原有的幾個模組做了初步整合，但底層邏輯還是每個功能各管各的。”
“問題不在於功能不夠多，在於功能之間沒有打通。”
陳景在白板上畫了第一個大框，寫下考勤打卡四個字。
“現在的指紋打卡機，準確率不夠高，資料彙總慢。”
“總部想看各分部的即時出勤情況，還得等各分部把資料發過來再手動整合，至少滯後好幾個小時。”
他在框裡畫了一臺手機的簡筆畫，旁邊標註了幾個關鍵詞。
“換GPS定位打卡，員工到了公司附近開啟手機App或者電腦客戶端就能簽到，不用排隊按指紋。”
“系統自動記錄每天的打卡時間和位置，遲到、早退、缺卡全部自動生成報表。”
“人事部月底算考勤的時候，再也不用對著打卡記錄一條一條數了。”
“而且，這個不用擔心代打卡，咱們加一條掃臉，如果螢幕前是本人，那就打卡成功。”
“這樣的話，會比較方便，就不用排隊了，大家來了公司直接上工位就好了。”
“方便的很。”
周主任在筆記本上快速記了幾筆，抬起頭說道。
“這個好。”
“我們集團下面好幾個分部分佈在全省各地，每次彙總考勤資料都要催好幾遍，有時候一個分部的資料拖兩天，整個集團的工資核算就跟著拖。”
“要是用陳總說的這個方法，那我們事半功倍，直接透過軟體來查考勤，人事相關部門也會得到效率提高。”
陳景在考勤下面畫了第二個框，寫下請假與審批。
“請假是整個系統裡最需要精簡的流程。”
“紙質假條的效率，幾乎是所有內部流轉中最低的。”
他在框裡畫了一個簡單的流程線。
員工申請---主管審批---人事自動同步。
“員工在App上提交請假申請，選擇型別，年假、病假、事假、調休，填時間區間和原因，系統自動推給直屬上級。”
“上級不管是在公司還是在外地出差，手機上點一下就能批。”
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