名聲這種東西，只要錢砸得到位，總會有人替你找到最高尚的理由。
“感謝諸位的認可。既然你們明白這個獎項的意義，那就說說看遇到了什麼無法跨越的障礙？”艾倫拉開椅子，從容坐下。
亨德里克森指著桌子上那堆成山的資料。
“是評審機制的問題，您把五個不同領域的獎項雜糅在了一起。讓一個一輩子研究流體力學的物理學家，去評判關於細菌培養的醫學報告。這太荒謬了。大家都只相信自己領域的候選人才是最偉大的。這種投票，永遠選不出結果。”
艾倫聽完，明白了癥結所在。
這幫學者陷入了學術上絕對公平的牛角尖。
“教授，你們在實驗室裡也許是天才，但在組織管理上確實缺乏效率。”艾倫拿起雪茄，馬克立刻上前為他點燃。
“這很簡單。既然不能閉門造車，那就用企業股東會的模式來解決問題。”
艾倫吐出青煙，定下了破局的規矩。
“從今天下午開始，評委會正式拆分。三十五名評委，按照你們各自的專業，拆分成物理、化學、醫學、文學及和平五個獨立的專業小組。每個小組七個人。”
“第一步，專業內審。物理組只看物理的資料，醫學組只看醫學的資料。你們在自己的小組內部，用最專業的眼光去爭吵、去論證。每個小組必須在三天內選出最終五名候選人。”
學者們互相看了看，紛紛點頭。
這個方法確實解決了跨學科抓瞎的問題。
“第二步，全體表決。也就是股東會確認。”艾倫豎起兩根手指。
“當五個小組的五名候選人名單提交上來後，再召開全體評委大會。這次，你們不需要去評判別人的專業理論。每個小組的代表，只需要向全體評委闡述你們選出的這五個人，對人類社會的實際貢獻和應用價值。”
“然後，進行無記名投票。”艾倫的目光變得不容置疑。
“少數服從多數。專業上的事情交給專業小組，但最終這五萬美元的獎金給誰，必須得到整個評委會超過半數的認可。這樣既保證了專業性，又保證了全域性性。”
亨德里克森教授聽著這套極具商業效率的流程，緊鎖的眉頭舒展了開來。
“天才的管理模式，威廉姆斯先生。術業有專攻，再進行全域性確認。這確實能最大程度地避免無意義的扯皮。”老教授讚歎道。
“既然機制的問題解決了。那麼，諸位還有什麼藉口拖延我的進度嗎？”
艾倫咬著雪茄，身體微微前傾。
亨德里克森教授咬了咬嘴唇，似乎下定了某種決心。
“還有個問題，威廉姆斯先生。而且是很致命的問題。如果在座的各位無法在這個問題上達成一致，哪怕有了您剛才的機制，我們依然無法選出候選人。”
“說。”艾倫言簡意賅。
“嗯……其實就是關於研究成果的時間界定。”
亨德里克森深吸口氣，丟擲了這個讓所有人都頭疼的難題。
