李明昊，目前熊貓科技渠道管理的負責人，是許浪從一家大型家電連鎖企業挖來的渠道負責人，有著相當成熟的渠道拓展經驗。
然而電話剛一接通，那頭傳來了李明昊充滿挫敗感的聲音。
“許總，抱歉，線下的事情可能比我們想象的要棘手得多。”
“Panda1的渠道提成太低了，迪信通、蘇寧這些全國性的連鎖賣場都不願意接入，其他手機廠商給到30%以上的渠道利潤，而我們只能給到5%，就算我們價格更低，他們也不願意接受。”
說完這些後，李明昊的語氣更加沉重了幾分。
“這還不是最麻煩的，最麻煩的是我聯絡了一些區域性的中小渠道商，他們本來對Panda1很有興趣，但昨天開始態度突然來了個180度的大轉彎，全都找藉口拒絕了，我側面打聽了一下，好像是HTC、酷派那幾家廠商聯合給所有渠道商下了二選一，要是賣熊貓手機就不能賣他們的手機......”
聽完彙報，許浪的臉上沒有絲毫意外，也知道那場直播已經徹底得罪了整個傳統手機行業，這種抱團封殺本就在預料之中。
“行，我知道了。”許浪的語氣並沒有什麼意外。
“既然這些傳統渠道走不通，那我們就自己拓展自己的線下渠道。”
“現在開始立即終止與所有渠道商的談判，我們熊貓科技不跟他們玩了。”
“從今天起，你們渠道部門調整一下重心，先在一線省會城市建立起熊貓科技的官方售後點，等我們下一代產品釋出後，就可以建立體驗門店了，裝修風格走極致簡約的科技風，到時候我會讓運營部門把設計圖紙發給你們。”
“我就不信了，沒有這些傳統渠道，我們熊貓科技自己就玩不轉線下渠道了。”
電話那頭的李明昊瞬間感到一陣熱血，內心也不得不感慨，還是年輕的老闆好，要是以前的老闆，現在說不定還想著怎麼和氣生財，哪會像許總這樣不跟他們玩了，我們自己乾的霸氣。
“明白了，許總，保證完成任務。”
結束通話電話，許浪正打算把上輩子小雷科技和華榮OV等線下拓展的“新零售”體系整合起來，突然門口傳來一陣敲門聲。
技術負責人陳凱推門而入，臉上帶著幾分凝重，將兩份辭職報告放到了許浪桌面上。
“許總，剛剛OS核心組的兩個骨幹工程師同時提出了離職，我問了原因，他們支支吾吾只說是想換個環境，但我感覺事情沒這麼簡單，這兩人都是我們高薪從外企挖來的，而且工資待遇給得很高，還有期權，不應該才入職不到半年就要離職......”
許浪看著那兩份辭職報告，很快就想起了這兩個技術人員，雖然不是絕對的核心人物，但也是其中關鍵，再加上之前的渠道封鎖事件，許浪瞬間就明白了，這大概就是友商的手筆了。
“陳師兄，讓他們兩個現在來我辦公室一趟，跟他們聊一下。”
“沒事，走就走吧，我們現在也在培養一些我們自己的工程師，而且我們的名氣也打響了，人員方面不用擔心，我會讓人事加快招人的。”
陳凱點了點頭，沒有再說什麼，直接走出了辦公室。
過了一會，兩名略顯侷促的工程師低著頭走了進來，那小心翼翼的樣子彷彿做了什麼虧心事一樣。
許浪沒有繞圈子，只是將他們的辭職報告輕輕推了過去，聲音平淡卻帶著一股洞悉一切的壓迫感。
“事情的大概我都知道了，放心，工作都是個人的自由，我不會干涉，就是想問一下，到底是哪個公司想要挖你們？”
兩人渾身一震，頭埋得更低了，支支吾吾不敢說話。
許浪看著他們閃躲的眼神，也沒有再追問，只是換了個話題。
“我記得你們入職的時候，公司給的薪資是你們上一份工作的1.5倍，而且還有年底豐富的獎金，公司還承諾會授予你們第一批核心員工期權，待遇方面公司沒有辜負你們吧？”
其中一個稍顯年輕的工程師終於忍不住抬起頭，眼中帶著一絲愧疚，小聲辯解道。
