【任務質量要求：
每名參與員工，實際享用的活動服務，按可核驗的市場成交價格計算，不得低於一千元。價格越高得分越高。
活動結束後，由考核委獨立收集匿名反饋，員工滿意度不得低於90分，分值越高得分越高。】
【任務獎懲：
本期不設黃牌處罰，集團也不提供額外資金獎勵。
第一名將會獲得資源掠奪權，可以掠奪2-7名選手手中任何專案。
第七名將會接受資源上供處罰，必須上供當月一半的收益給第一名。】
這期真的神了，因為任務難度很大，她只需要平常心發揮，不用很刻意的作死都能失敗。
給核心員工報名一些很貴的活動，最後學校墊付的錢收不回來就失敗了。
或者給他們報名很累的活動，最後員工滿意度不高，也失敗了……但這個想法有風險，因為核心成員肯定都會給老闆面子，就算再受折磨估計都不會打差評。
而且這個獎懲也非常有意思，雖說不設黃牌，其實更加殘酷。
除了第一名，剩下的全都處於很危險的境地，肯定要害怕第一會掠奪他們的資源，搶走他們最賺錢的專案。
最後一名還需要上供收益的一半，而不是淨收益。
比如這個月學校各項收益加一起500萬，但她已經絞盡腦汁虧損了400萬，淨收益其實只有100萬，但她依然要向第一名上供250萬，學校沒錢上供就直接淘汰。
妙啊。
喜歡喜歡好喜歡，考核委你們終於知道給大家上難度了！
但其他人已經炸了。
虞錚：“？？？沒事吧！這是團建嗎！團建不應該開開心心毫無負擔地出去玩嗎！”
虞知寧：“確實不合理。”
虞淵辰：“本來對我而言是不難的，不讓花錢，我找我朋友贊助就可以了……可沒想到你們居然規定連贊助都不允許，這還團建個嘚啊！”
虞歲歲：“還要90分滿意度？你們平時自己參加團建，能給到90分嗎？你們真的團建過就知道這個滿意度有多難！”
其他人都不擔心滿意度這一項，他們都知道他們手中的核心員工不會打差評的。
只有虞歲歲恐慌，因為她才剛剛開始好好幹沒多久，還沒有心腹，她手下不少人對她態度也都冷冷淡淡的。
她擔心團建的時候吃飯不合心意，開辦的活動比較尷尬，安排的室友處不來……全都能把員工氣的直接打個零分。
而且她經歷過爸媽差點坐牢的恐懼，現在已經不是那個花錢大手大腳的大小姐了。
她上次為了要回孫卿的31萬，絞盡腦汁，已經知道賺錢的不容易了。
虞歲歲：“你們是不是太久沒下凡了，早就忘了普通人賺錢多困難？你要求我們每個員工享受一千元以上的服務，還不許贊助不許自己掏錢……怎麼可能！”
虞令儀：“本期難度確實很大，考核委的各位老師能否稍微降低些難度？比如不用限制最低消費。”
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