此時，正坐在外面的楊崇武正看著手機螢幕上的扣款介面發呆。
一千六百八十塊。
就為了吃一頓沙縣小吃。
他大抵是病了，而且病得不輕。
可是不知道為什麼，他的心裡反而毫無波動，或許是哀莫大於心死吧，有點無所謂了。
楊崇武今天剛過完三十五歲生日。
都說程式設計師三十五歲是一道坎，他以前是不信的。
他覺得自己是985碩士，技術過硬，架構能力全組第一，連續三年績效拿A，怎麼也不可能被最佳化。
公司裡那些二十出頭的小年輕，遇到搞不定的技術難題，還不是得屁顛屁顛地跑來請教他。
可就在一個多小時前，HR面無表情地來到了他的工位前，把一份《協商解除勞動合同協議》遞到了正在加班的他面前。
“楊工，您也是公司的老員工了，應該明白公司的戰略調整。”
“這次業務線最佳化，公司也是下了很大的決心，補償方面就按照N+1的標準來。”
“我建議您儘快簽字，好聚好散，背調這塊您完全不用擔心。”
“.......”
楊崇武當時腦子嗡嗡作響，根本聽不清人事後面還說了些什麼話。
他腦子裡只有一個念頭，完了！
想他在這家公司幹了整整十年，從最底層的碼農一路咬著牙幹到現在的架構師，他把最好的青春都給了公司，加班加得腰椎間盤突出，頭髮都變得稀疏了。
結果現在公司一句業務線最佳化，就想把他踢出公司。
楊崇武不是沒想過趕緊找下家，可開啟招聘軟體發現，上面崗位要求要麼寫著“35歲以下”，要麼寫著“年輕團隊”、“有衝勁有活力”。
偶爾有一兩個獵頭打來電話，聽到他的年齡之後，語氣瞬間就沒那麼熱情了，並且待遇也比現在差很多。
如果僅僅是失業他還能接受。
可關鍵是他現在還有房貸，每個月兩三萬，閨女即將要上小學，一年學費就十幾萬，老婆是全職太太沒收入，兩邊老人的身體都不太好。
可以說，全家老小的擔子都壓在他一個人身上。
這要是沒了工作，那他那一家子以後該怎麼辦啊！
楊崇武渾渾噩噩地從公司出來，沒有第一時間回家，就這麼漫無目的地在金融街走了很久，直到胃病犯了，胃裡一陣陣發疼，他才反應過來自己還沒吃晚飯。
他抬頭看著周圍那些燈火輝煌的高檔餐廳，這些餐廳他大部分也都去吃過，原本覺得都還不錯，味道好，環境也好。
可現在不知道為什麼，他只覺得那些裝修豪華的餐廳非常刺眼。
然後他就看到了這家新開業的沙縣小吃。
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