他說，“陸總，百分之四十七，這個數字不小！你們進來之後，董事會怎麼安排？
工人的勞動合同怎麼處理？退休職工的醫保和養老金怎麼辦？這些都是上面要問的，如果連這些都不說清楚，方案過不了會。”
鄭遠山接過話頭，“顧總，今天我親自來，就是要把這些一起談透，董事會方面，鳳凰保留四席，紅與黑兩席，驚蟄一席。
董事長還是你們的人，日常經營由原廠班子繼續負責。
我們只參與重大戰略決策和共享單車業務的專項推進。
工人不裁，勞動合同不解除，原有產線保留。共享單車業務作為新的事業部，單獨核算，單獨管理。
退休職工的待遇維持原有政策不變，不因這次股權變更受到任何影響，這些內容，可以全部寫進合作協議。”
顧總聽完，臉色鬆動了不少。
他轉頭跟旁邊的幾個副廠長低聲交換了幾句，又看向陸堯，“陸總，鄭總，你們能把這些話寫進合同，還能不讓市裡挑毛病，我顧某人就願意推。
鳳凰現在不比以前了，我們自己也清楚，能有人拉著我們往前走，這是好事。
上面我會去打報告，鳳凰廠開職工代表大會的時候，我也要把今天的話一五一十講給工人們聽，老周師傅他們，等這一天等了好久了。”
會後又過了一週，魔都國資委和產業投資部門的意見陸續下來。
市裡原則同意鳳凰引入戰略投資者，但要求把職工權益和國資保值增值作為最重要條款。
陸堯讓紅與黑和驚蟄的法務團隊把方案反覆修改，最後確定：鳳凰自行召開職工代表大會，通過後再籤正式協議。
鄭遠山親自盯著這條，說國企改革最怕的就是職工不安，這一步必須走踏實。
職工代表大會那天，陸堯和鄭遠山都到了。
會場設在鳳凰廠區的大食堂裡，幾百個工人把長條凳坐得滿滿當當。
顧總先講了鳳凰這幾年的難處，又把共享單車的合作方案從頭到尾說了一遍。
工人們聽得很安靜，幾個年紀大的師傅不停抽菸，眉頭擰著。
講到“不裁員、不降工資、退休待遇不變”時，食堂裡才慢慢有了聲音。
老周師傅站了起來，問顧總，“以後我們到底是造鳳凰，還是給人造別人的車？”顧總一時語塞。
陸堯站起來，替他說了，“鳳凰牌不會丟，鳳凰以後還要造自己牌子的車。共享單車是鳳凰接的新活，是讓鳳凰的機器再響起來。
你們造的每一輛車，都是鳳凰的車，只是原來是一個人一輛騎十幾年，以後是一座城成千上萬人騎。
鳳凰的字號，會印在每一輛車的車架上，誰也抹不掉。”食堂裡安靜了幾秒，忽然有人鼓起了掌。
掌聲從一個角落響起來，很快就連成一片。老周師傅坐下時，眼睛有點溼。
鄭遠山在旁邊低聲說了一句，“你這番話，比那些條款管用多了。”
職工代表大會之後，一切水到渠成。
正式簽約那天，魔都的天氣很好。
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