“黃主任，我是穎創科技林穎；我想跟您反映一下，最近廠區周邊的治安有些問題。門口有混混冒充工人親戚混廠，我們女工下班都不敢單獨走，隔壁廠上個月丟了人的事，您應該知道吧？”
黃主任嘆了口氣：“知道，林老闆，實話跟您說，現在深圳這邊外來人口暴增，警力確實有點跟不上；公安這邊已經增加人手和巡邏點了，但是人就那麼幾個，全靠兩隻眼睛盯，招聘也還需要一點時間。”
“我理解。”林穎說，“我想問問，有沒有什麼辦法能加快進度，或者協調一些高質量的安保人員？”
黃主任想了想：“治安部門那邊已經開過會了，正在協調；不過說到安保人員，我們企業服務處那邊正有一個對口的對接專案。今年退伍人員比較多，有不少人來深圳找工作，企業都很搶手；具體我讓小許跟你對接，他叫許文舟，說起來還是你們京華科技大學的師弟。”
十分鐘後林穎又撥了許文舟的電話。
“林學姐？您好，我是許文舟。”
林穎笑了笑：“這聲學姐叫得挺快；許師弟我也不跟你客套，廠裡女工數量在上升，我要給廠區和宿舍區補安保。”
許文舟：“學姐今年退伍的軍人確實多，紀律性強、身體素質好，非常適合；不過深圳周邊的基本已經安排得差不多了，最近大家太缺人了。”
“你還能幫我聯絡到多少？”林穎問。
“本地不多了，要是您真想招，我朋友在湖南和河南那邊負責安置工作，那邊有不少退伍人員願意出來；我可以幫您問問。”許文舟提議。
“招，麻煩你幫我問問，我們肯定要人。”
“學姐都不問問工資和福利條件？現在退伍人員也挑單位，工資低、住宿差的，他們未必去。”
“待遇我讓我的財務和人事來定；工資準時，宿舍乾淨......包吃包住這在我們廠是基礎配置，我去核算崗位名單，你那邊先幫我聯絡這兩地的資源。”
結束通話電話後，林穎把何芳琴也叫進了辦公室，陳國棟坐在旁邊拿起了記錄本。
“我剛聯絡了招商局。”林穎看著何芳琴，“那邊可以幫我們聯絡湖南和河南的退伍人員，填補安保缺口。”
何芳琴：“退伍軍人好啊！至少紀律性比外面社會上散招的強太多了。不是人人都合適，但整體底子好篩。”
林穎問她：“你之前招保安，難在哪？”
何芳琴一臉苦大仇深：“老闆，不是我不招，是真沒法招！第一，手腳不乾淨的不要；倉庫、門崗，哪出問題都麻煩。第二，愛喝酒鬧事的不要，自己先亂怎麼管別人？第三，看著對女工不規矩、為人不正派的不要！外面介紹所推來的，我看十個能用一個都算運氣好。”
林穎肯定到：“這三個標準不能降，你建議這次要多少人？”
何芳琴一點沒客氣：“先要兩百個！”
陳國棟：“兩百？”
“陳總，你別嫌多，咱們廠今年第四批排產一起來，擴到四千人擋不住的。”
何芳琴開始算賬：“主門崗、側門、物流門，二十四小時輪換；四棟宿舍樓，夜間巡邏不能少；還有倉庫貴重配件防盜；再加上女工下班護送路線，夜班十一點下班那批必須有人巡邏；兩百人真排起班來，一點都不多！”
“兩百人，合理。”林穎拍板，“待遇你不用去查周邊了，我來定。”
何芳琴警覺起來：“老闆，您手下留情！”
林穎：“保安也分級別；試用期三個月，包吃住，有餐補和夜班補貼單列。轉正後，普通保安一個月六百，組長八百，隊長一千。滿勤獎照發。”
何芳琴：“老闆，這個工資比周邊廠高出太多了！”
“我知道，咱們要的是能真正保護員工安全的安保隊伍，不是擺樣子混日子的門衛；退伍軍人出身，身體素質好，紀律性強，保護了幾千萬的裝置和幾千號工人，這個錢，他們值。”
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