萬一調整比重呢？比如更在乎輿情還是更在乎能不能賺錢？
這關係到她接下來朝哪個方向重點作死。
考核委很快發來訊息：“考核維度不變。只是在下一期評分結算的時候，如果還和這次一樣，所有人分差在五分以內，屆時將會公佈新的規則。”
虞夏星盯著“屆時公佈”四個字，表情逐漸複雜。
還搞保密？
不過，既然評分維度不變，那她繼續虧錢、繼續捱罵，應該還是有用的。
就是不知道下一期月榜會多出什麼。
為了其他選手的比賽體驗，希望你們對我這個連勝玩家進行針對性削弱！
點點見她半天不理自己，伸出小爪子，輕輕扒了一下她的手腕。
虞夏星順手握住它的爪子，剛想和它商量一下自己的宏偉事業，群裡又跳出一份檔案。
【第五期任務：零成本團建（核心成員）。】
虞夏星第一眼就看見了“團建”兩個字，開心壞了。
出去吃吃喝喝，帶薪玩耍，順便花錢，多麼適合她發揮！
結果仔細一看，發現是0成本？
不給成本搞什麼團建啊！
讓每個員工自帶零食，我們去山上學習小學生春遊嗎！
不對，不給成本怕是零食也不能買……我們直接去山裡茹毛飲血嗎！
她心裡罵了句，又點開檔案檢視詳情。
【任務期限：十五天，含策劃、籌備、實施及費用結算時間。實際團建活動在2-3活動日。】
【任務要求：需要符合大眾對團建的認知，例如：可以運動、旅遊、聚餐……讓員工吃好玩好。不可以進行開會工作等活動加重員工負擔。】
【參與人員：參賽者需要挑選自己的核心員工參加（5-10人之間）。】
【成本要求：可用活動產生的真實外部經營收入，抵扣支出，相關收入須在任務截止前到賬。未到賬意向、未來訂單及其他業務收入不予計入。
不得向員工及其親屬收費，不可以個人請客，不得接受關聯企業或其他單位無償代付。
專案可先行墊付費用；截止結算時未能覆蓋全部支出的，任務判定為未完成。】
……
總結：大家可以先墊付一筆錢，團建當中，一群人再做點什麼，產生收益，把花掉的錢補回去，就算完成任務。
他們肯定知道會有選手鑽空子，到時候把大家叫起來加班也說是團建，所以直接在規則裡就否了。
其實這次就是打著團建的名義，讓大家做限時盈利挑戰。
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